【工会工作报告】在过去的一年中，工会在上级工会的指导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、加强自身建设等职责，努力营造和谐稳定的劳动关系环境。现将本年度工会主要工作情况总结如下：
一、主要工作回顾
| 项目 | 工作内容 | 成果 |
| 职工权益保障 | 组织开展职工代表大会，落实民主管理；推动签订集体合同 | 全年召开职工代表大会2次，签订集体合同1份，覆盖职工人数达98% |
| 劳动保护与安全 | 开展安全生产培训和应急演练，组织职工健康体检 | 安全生产培训参与率达100%，职工健康体检覆盖率提升至95% |
| 文体活动 | 组织各类文体活动，丰富职工文化生活 | 举办运动会、文艺晚会等活动4场，参与职工超300人次 |
| 困难帮扶 | 建立困难职工档案，开展慰问和帮扶行动 | 累计帮扶困难职工12人，发放慰问金及物资共计2.5万元 |
| 工会自身建设 | 加强工会干部培训，完善制度建设 | 组织工会干部培训3次，修订和完善工会规章制度5项 |
二、存在的问题
尽管工会工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些不足之处：
1. 职工参与度不均衡：部分基层职工对工会活动参与积极性不高，影响了整体效果。
2. 活动形式单一：现有的文体活动形式较为传统，缺乏创新，难以吸引年轻职工。
3. 信息沟通不畅：部分职工对工会政策和活动了解不够，导致信息传达不到位。
4. 资源分配不均：个别部门或单位在工会资源支持上存在差异，影响了整体协调性。
三、下一步工作计划
为更好地发挥工会职能，推动工会工作再上新台阶，2025年工会将重点做好以下几方面工作：
1. 强化宣传引导：通过多种渠道加大工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认知度和参与度。
2. 丰富活动形式：结合职工兴趣，开展多样化的文体活动，增强工会活动的吸引力和影响力。
3. 加强队伍建设：持续开展工会干部培训，提升服务能力与水平，打造一支高素质的工会队伍。
4. 完善机制建设：进一步健全工会各项制度，确保各项工作有章可循、有据可依。
5. 深化帮扶机制：建立长效帮扶机制，关注困难职工的实际需求，切实解决他们的后顾之忧。
四、结语
过去一年，工会在服务职工、维护权益、促进企业发展等方面发挥了积极作用。新的一年里，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断优化工作方式，提升服务水平，努力打造一个更加团结、奋进、温暖的职工之家，为企业的高质量发展贡献工会力量。