【机关单位应当实行保密工作责任制依法设置保密工作机构或者指定专人负责保密工】在当前信息化和网络化快速发展的背景下，保密工作已成为机关单位日常管理的重要组成部分。为确保国家秘密的安全，防止信息泄露，机关单位必须严格落实保密工作责任制，依法设立保密工作机构或指定专人负责相关工作。
以下是对该主题的总结与分析：
一、核心
1. 保密工作责任制是基础
机关单位应建立健全保密工作责任制，明确各级领导和工作人员在保密工作中的职责，确保责任到人、落实到位。
2. 依法设立保密机构或指定专人
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，机关单位应依法设立保密工作机构，或在不具备条件的情况下，指定专人负责保密工作。
3. 加强制度建设和教育培训
保密工作不仅仅是机构设置的问题，还需要通过制度建设、宣传教育、技术防护等手段，全面提升保密工作的科学性和有效性。
4. 强化监督与问责机制
对于因失职、渎职导致泄密的行为，应依法依规追究责任，形成有效的监督和惩戒机制。
二、关键要点对比表
| 项目 | 内容说明 |
| 保密工作责任制 | 明确单位负责人及工作人员在保密工作中的职责，做到权责一致。 |
| 保密机构设置 | 机关单位应依法设立保密工作机构，或指定专人负责保密事务。 |
| 法律依据 | 主要依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例。 |
| 人员要求 | 保密工作人员需具备相应资质，接受保密培训，掌握保密技能。 |
| 工作内容 | 包括涉密文件管理、信息传输安全、保密检查与整改等。 |
| 监督机制 | 建立内部监督检查制度，定期开展保密自查和评估。 |
| 责任追究 | 对违反保密规定的行为，依法依规进行追责处理。 |
三、实际应用建议
- 制度先行：各单位应结合自身实际情况，制定符合法律法规的保密管理制度。
- 人员培训：定期组织保密知识培训，提高全员保密意识和应对能力。
- 技术保障：利用现代信息技术手段，如加密通信、权限控制等，提升信息安全水平。
- 常态化管理：将保密工作纳入日常管理流程，做到常抓不懈、持续改进。
通过以上措施，机关单位可以有效落实保密工作责任制，构建起科学、规范、高效的保密管理体系，切实保障国家秘密的安全。