【深圳招调工与调干的区别是什么】在深圳，随着人才引进政策的不断完善，越来越多的人开始关注“招调工”和“调干”这两个概念。虽然两者都涉及人员调动或引进，但在适用对象、申请条件、办理流程等方面存在明显差异。以下是对“深圳招调工与调干的区别”的详细总结。
一、概念简述
- 招调工：通常指通过招聘方式引入的技术工人或技能型人才，主要面向制造业、服务业等一线岗位。
- 调干：指的是干部调动，一般适用于机关事业单位的工作人员，因工作需要从其他单位调入深圳。
二、主要区别对比
| 项目 | 招调工 | 调干 |
| 适用对象 | 技术工人、技能型人才 | 机关事业单位在职干部 |
| 申请主体 | 企业或用人单位 | 原单位或接收单位 |
| 审批部门 | 人力资源和社会保障局 | 机构编制管理部门、组织部门 |
| 办理流程 | 简单，需提供学历、技能证书等材料 | 复杂，需经过人事调动、档案审核等环节 |
| 落户政策 | 一般可直接申请落户 | 需符合干部调动相关落户规定 |
| 社保要求 | 有缴纳社保记录即可 | 一般需连续缴纳社保 |
| 档案管理 | 个人档案可转至深圳 | 档案由原单位转移 |
三、总结
“招调工”更偏向于技术类、技能类人才的引进，适合企业用工需求；而“调干”则更多用于机关事业单位的人员调整，强调人事关系的正式变动。两者的申请条件、流程和后续管理都有较大不同，因此在实际操作中应根据自身情况选择合适的路径。
如需进一步了解相关政策细节，建议咨询深圳市人力资源和社会保障局或相关主管部门，以获取最准确的信息。