【上班路上算工伤吗】在日常工作中，很多员工会关心一个问题：如果在上班途中发生意外，是否属于工伤？根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，这个问题的答案并非绝对，需结合具体情况来判断。
一、
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但需要注意以下几点：
1. 时间要求：必须是在合理的时间内上下班。
2. 路线要求：应为从住所到工作单位的合理路线。
3. 事故类型：仅限于交通事故或公共交通事故，且非本人主要责任。
4. 不能是故意行为：如因个人原因（如饮酒、赌博）导致的事故不认定为工伤。
因此，上班路上是否算工伤，取决于事故性质、时间和路线等因素。
二、表格对比
| 项目 | 是否算工伤 | 说明 |
| 上班途中发生交通事故（非本人主要责任） | ✅ 是 | 属于工伤范围 |
| 上班途中发生非交通事故（如摔倒、被车撞） | ❌ 否 | 需符合特定条件，通常不认定 |
| 上班途中因自身过错（如酒驾、闯红灯） | ❌ 否 | 不属于工伤 |
| 上班途中乘坐地铁、公交等公共交通工具受伤 | ✅ 是 | 属于工伤范围 |
| 上班途中因自然灾害受伤 | ❌ 否 | 一般不认定为工伤 |
| 上班途中因第三方侵权受伤 | ✅ 是 | 若责任明确，可认定为工伤 |
三、建议
对于劳动者来说，在上下班途中应注意交通安全，尽量选择合理的路线和时间，避免不必要的风险。一旦发生意外，应及时保存相关证据（如监控录像、报警记录、医疗证明等），并及时向用人单位或当地社保部门报告，以便依法申请工伤认定。
总之，上班路上是否算工伤，需要具体情况具体分析，不能一概而论。