【外举不避仇内举不避亲是什么意思】“外举不避仇，内举不避亲”是一句出自《左传》的经典成语，意思是：在推荐人才时，无论对方是自己的仇人还是亲人，都不应有所回避。这句话强调的是选拔人才应以能力和品德为标准，而不受私人情感或关系的影响。
一、
这句话源于古代政治家在用人上的公正态度，体现了“唯才是举”的理念。它主张在选拔官员或人才时，应摒弃个人恩怨和亲情关系，只看其是否具备实际能力与道德品质。这种思想在中国古代政治文化中具有重要地位，也对现代组织管理、人事任用等方面有借鉴意义。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 出处 | 《左传》 |
| 原文 | 外举不避仇，内举不避亲 |
| 含义 | 推荐人才时不因是仇人或亲人而有所顾虑 |
| 核心思想 | 唯才是举，公正无私 |
| 应用场景 | 人事选拔、组织管理、政治决策等 |
| 现代意义 | 强调公平、客观、不偏私的用人原则 |
| 背后价值观 | 公正、诚信、责任、能力优先 |
三、延伸理解
这句话不仅是对古代官员的要求，也适用于现代社会中的企业、政府机构和各类组织。在实际工作中，若能真正做到“外举不避仇，内举不避亲”，不仅能提升团队的整体素质，还能增强组织的公信力和凝聚力。
当然，现实中要做到这一点并不容易，因为人情关系往往复杂多变。但只要坚持原则，以事实和能力为准绳，就能减少偏见，实现真正的公平用人。
结语：
“外举不避仇，内举不避亲”不仅是一种政治智慧，更是一种做人做事的态度。它提醒我们，在面对选择与决策时，应更加理性、公正，以实际行动践行公平与正义的价值观。