【计日工如何计取】在工程建设过程中，计日工是一种常见的用工形式，通常用于临时性、突发性或难以按定额计算的施工任务。计日工的计取方式直接影响工程成本和结算结果，因此需要明确其计取依据、计算方法及注意事项。
一、计日工的定义
计日工是指在施工过程中，因工程变更、紧急抢修、特殊工艺要求等原因，无法按照常规定额进行计量的用工情况。这类用工一般以“工日”为单位进行计费，适用于短期、零星的作业。
二、计日工的计取依据
1. 合同约定：合同中若明确计日工的计取方式和单价，应以合同为准。
2. 现场签证：由建设单位、施工单位、监理单位三方确认的现场签证单是计日工计取的重要依据。
3. 市场价参考：若无明确合同约定，可参照当地人工市场价或行业指导价。
4. 工程量清单：部分项目会在清单中列出计日工的暂估数量和单价。
三、计日工的计取方式
| 计取项目 | 说明 |
| 工日数 | 根据实际出勤人数和工作时间计算，如每日8小时为1个工日。 |
| 人工单价 | 按照合同约定或市场价确定，包括基本工资、加班费、社保等。 |
| 材料费 | 若涉及材料消耗，需根据实际使用量单独计取。 |
| 管理费 | 通常按一定比例（如5%-10%）计入总费用。 |
| 利润 | 一般按工程造价的一定比例（如3%-5%）计算。 |
四、计日工的注意事项
1. 签证管理：必须有三方签字确认的现场签证，避免后续争议。
2. 时效性：计日工应尽量在发生后及时记录并报批，防止事后追认。
3. 合理性审查：监理单位应对计日工的必要性和合理性进行审核。
4. 价格透明：确保人工单价合理，避免虚高报价或低价中标后不合理索赔。
五、总结
计日工的计取是一个需要多方协作、严格管理的过程。施工单位应做好现场记录，建设单位应加强审核，监理单位应履行监督职责。通过规范计日工的计取流程，可以有效控制工程成本，保障各方权益。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 临时性用工，按工日计费 |
| 依据 | 合同、签证、市场价 |
| 计算方式 | 工日数 × 单价 + 其他费用 |
| 注意事项 | 签证、时效、合理性、价格透明 |
通过以上内容可以看出，计日工虽看似简单，但实际操作中涉及多个环节，需谨慎处理，以确保工程顺利推进和费用合理结算。